ELA defiende la confrontación como herramienta de negociación
En el marco del décimosexto congreso de ELA, que se lleva a cabo en el Palacio Euskalduna de Bilbao, el secretario general Mitxel Lakuntza ha reafirmado la postura del sindicato en cuanto a la confrontación como estrategia para lograr mejores condiciones laborales. Según Lakuntza, en el año 2023 ELA lideró el 80% de las jornadas de huelga en Euskadi, lo que contribuyó a obtener convenios con incrementos salariales significativos, alcanzando un promedio del 5,7%, por encima del 4,1% de otros acuerdos sindicales.
Críticas a la clase política y empresarial
Durante su intervención, Lakuntza no dudó en señalar a la clase política y empresarial por sus decisiones que, a su parecer, benefician a las grandes corporaciones en lugar de velar por los intereses de la ciudadanía. Criticó el uso de fondos públicos destinados a empresas armamentísticas en lugar de programas sociales, y cuestionó la supuesta falta de compromiso de partidos como Podemos y EH Bildu en la defensa de políticas más justas y equitativas.
ELA y su crecimiento en afiliación
Con un 40% de representación en Euskadi y casi un 23% en Navarra, ELA ha experimentado un aumento en su afiliación de 3.200 trabajadores en los últimos 4 años, con un marcado incremento en la participación de mujeres en el sindicato. Esta tendencia refleja la relevancia y la influencia que ELA ha logrado en el ámbito laboral en la región.
